Coaching

Percorrere insieme la strada della crescita

Valorizzare il potenziale individuale
Sviluppare una strategia professionale in un'ottica sistemica
Utilizzare comunicazioni e comportamenti motivanti
Creare la cultura del miglioramento continuo per conseguire gli obiettivi dell'Organizzazione.

"Un allenatore è qualcuno che ti dice quello che non vuoi sentire, ti fa vedere quello che non vuoi vedere, in modo che tu possa essere quello che hai sempre saputo di poter diventare"
Tom Landry - Dallas Cowboys

Il coaching progettato e realizzato "su misura" per l'utente, è un approccio teorico e pragmatico che si configura in incontri strutturati, coerenti con gli obiettivi sia personali che dell'Organizzazione che si intendono raggiungere.
FORMED agisce sull'autoconsapevolezza personale, sul senso di autoefficacia e sull'autodeterminazione dell'individuo, al fine di facilitare l'espressione e lo sviluppo delle potenzialità.

Durante il coaching il partecipante è incoraggiato a risolvere i problemi attraverso un nuovo sguardo su se stesso e sulle situazioni che affronta, sviluppando strategie per realizzare cambiamenti professionali e personali di successo:

  • Individuare e abolire le convinzioni che limitano l'efficacia professionale attraverso il supporto di testing
  • Definire gli obiettivi che si vogliono raggiungere
  • Essere consapevoli delle proprie caratteristiche di personalità, delle abilità, capacità e competenze professionali e delle modalità di interpretazione del proprio ruolo
  • Riflettere ed ottimizzare le risorse dell'Organizzazione e l'esperienza professionale
  • Applicare il piano d'azione e accompagnare la persona fino al raggiungimento dei risultati precedentemente concordati
  • Verificare l'efficacia delle proprie performance
  • Utilizzare tecniche durature nel tempo per mantenere i traguardi raggiunti
  • Verificare il percorso con il responsabile dell'Organizzazione