DAI PROCESSI ALLE COMPETENZE

L’architettura dell’impianto organizzativo realizzata con criteri oggettivi

 

Per avere un successo duraturo come fare?

istinto, reattività, approssimazione

oppure

struttura organizzativa

obiettivi, strategia, tattica applicativa

Alice: Quale via dovrei prendere?
Gatto: Dipende da dove vuoi andare.
Alice: Ma io non so dove andare.
Gatto: Allora non importa quale via prendere!
Lewis Carroll

 

Premessa

 

La domanda iniziale può apparire retorica, ma la realtà di moltissime Organizzazioni evidenzia quanto possa essere opportuna.

Infatti ogni Organizzazione - azienda produttiva, azienda di servizi, studio professionale, attività commerciale, associazione, ecc. - nasce da un’idea e da un’iniziativa originali e nel corso del tempo si ampliano e modificano, adattando la propria struttura non solo a esigenze esterne (il mercato) ma spesso anche a condizionamenti interni quali: ricambi generazionali, adattamenti a competenze disponibili, resistenze al cambiamento.

In altri termini viene seguito un percorso organizzativo di tipo estemporaneo invece che pianificato nell’ottica del costante miglioramento di efficacia ed efficienza.

FORMED offre la possibilità di ridisegnare la struttura organizzativa con l’uso di tecniche che si caratterizzano per:

 

Il programma:

 

Il percorso è programmato per fornire gli strumenti di adeguamento della struttura organizzativa secondo una logica a cascata:

 

fase contenuti metodo
1
  • definizione degli obiettivi ⇒ dove si vuole arrivare
  • linee strategiche ⇒cosa bisogna fare per arrivarci
  • dettaglio della tattica applicativa
Mappa dei processi
2
  • qual è il ruolo che può/deve svolgere le attività necessarie?
  • cosa caratterizza il ruolo?
Mappa dei ruoli e delle mansioni
3
  • cosa deve essere messo in campo per svolgere al meglio il ruolo ⇒ competenze necessarie 
  • qual è la situazione in essere ⇒ competenze disponibili
  • cosa fare per ridurre gli scostamenti ⇒scelta delle azioni per il riequilibrio
Misurazione delle competenze

 

Ciascuna fase si traduce in un’esperienza formativa dedicata e può essere realizzata indipendentemente dalle altre.

Va sottolineato che la partecipazione all’intero percorso consente di raggiungere la piena visione del sistema e, perciò, la possibilità di costruire un sistema omogeneo e integrato.

Il dettaglio di ciascuna esperienza è consultabile nelle specifiche schede.

Allegati: