ASSESSMENT COACHING CONSULENZE FORMAZIONE

Pisteur

innovazione del ruolo=trampolino per il futuro

Ad ogni PISTEUR-SECOURISTE vengono richieste nel periodo invernale le seguenti competenze:

  • essere:
    • capace di gestire con empatia e professionalità gli incidenti e le relazioni con l'utente ed i familiari
    • informato delle peculiarità del proprio territorio e contesto di lavoro
  • saper:
    • gestire situazioni di urgenza e di stress
    • sviluppare aspetti della comunicazione verbale e non che veicolino sicurezza ed aiuto verso i clienti
  • operare rispettando le regole di sicurezza
  • anticipare i problemi e fungere da veicolatore delle regole di sicurezza
  • orientarsi a ragionare per connessioni, piuttosto che per elemento isolato
  • avere competenze tecniche, specifiche del ruolo

A chi è utile?

  • Ai PISTEUR consapevoli della complessità delle funzioni che vengono loro richieste, interessati a migliorare le loro performance comunicative e relazionali

Quali argomenti trattiamo?

  • Caratteristiche di ruolo e definizione delle modalità di lavoro agite con responsabilità e sicurezza
  • Consapevolezza del proprio stile comunicativo e sua valorizzazione
  • La gestione empatica del soccorso: tecniche
  • Peculiarità delle comunicazioni efficaci ed assertive
  • Strumenti per gestire positivamente la relazione con il cliente in situazioni di incidenti
  • Organizzazione e gestione della crisi: tecniche di riduzione dello stress
  • Utilizzo delle tecniche di problem solving nell'attività quotidiana
  • Il lavoro in team: caratteristiche

Cosa imparano i partecipanti?

  • Implementare la consapevolezza delle caratteristiche attuali del loro ruolo
  • Affrontare, con la logica del problem solving le situazioni professionali quotidiane complesse
  • Sviluppare tecniche di comunicazione assertiva ed empatica
  • Migliorare le modalità proattive nell'interazione con i clienti, gestendo ansia e stress ed agendo con efficacia, efficienza e sicurezza
  • Essere consapevoli delle conseguenze delle singole modalità di lavoro in un contesto di team

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