ASSESSMENT COACHING CONSULENZE FORMAZIONE

Addette alle Casse/Biglietterie - aziende funiviarie

innovazione del ruolo=trampolino per il futuro

L'esperienza formativa si caratterizza per una preliminare conoscenza del mansionario aziendale ovvero che cosa il Management vuole che le addette alle casse/biglietterie svolgano

E' formalizzato? E' stato distribuito? Si è dedicato del tempo all'interpretazione del ruolo? Inoltre, ciò che si aspetta e richiede il CLIENTE, coincide o no con il mansionario aziendale?

Conseguenze:

1. individuazione delle competenze necessarie per svolgere le mansioni

2. strumenti per affrontare le richieste del CLIENTE, non coincidenti con il mansionario

 

Alle ADDETTE alle CASSE/BIGLIETTERIE viene richiesto di:

  • conoscere :
    • l'inglese - il francese - lo spagnolo - il russo
    • il processo di cassa e saperlo inserire nell'attività aziendale
    • le peculiarità del comprensorio

Possedere le seguenti competenze:

  • essere :
    • proattive nella gestione delle criticità e nel fungere da filtro nel rapporto con i clienti interni/esterni
    • competenti nella comunicazione: nei contenuti e nelle modalità di ascolto e di vendita
    • imprenditrici di sé e del proprio tempo
  • percepire il valore dell'offerta al cliente finale: il territorio, l'azienda, la qualità del servizio
  • riconoscere e raggiungere gli obiettivi impliciti ed espliciti degli incarichi affidati
  • orientarsi a ragionare per connessioni, piuttosto che per elemento isolato

Praticare le seguenti abilità:

  • saper adoperare il programma informatico necessario per lo svolgimento dell'attività
  • utilizzare con modalità corrette il processo
  • rispondere ai clienti utilizzando la loro lingua di comunicazione

A chi è utile?

  • Alle CASSIERE/BIGLIETTAIE consapevoli delle nuove funzioni che vengono loro richieste, interessate sia a riflettere sul loro agire quotidiano, sia a migliorare le loro performance attraverso una maggiore consapevolezza delle caratteristiche di ruolo

Quali argomenti trattiamo?

  • Caratteristiche di ruolo e cogliendo le novità come opportunità di sviluppo personale e professionale
  • Responsabilità di efficienza e di efficacia; l'assenza delle non conformità
  • Consapevolezza del proprio stile comunicativo e sua valorizzazione
  • Peculiarità delle comunicazioni efficaci
  • Strumenti per gestire positivamente le relazioni con il cliente interno/esterno
  • Organizzazione e gestione della giornata, settimana, mese di lavoro
  • Utilizzo delle tecniche di problem solving nell'attività quotidiana

Cosa imparano le partecipanti?

  • Essere consapevoli delle caratteristiche attuali del loro ruolo
  • Affrontare, con la logica del problem solving le situazioni professionali quotidiane vissute in modo critico
  • Sviluppare le tecniche di comunicazione assertiva ed empatica già in loro possesso
  • Implementare con modalità proattive l'interazione con i clienti interni, esterni e con il loro responsabile

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