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Linee Guida del Garante e Controlli sui Dipendenti

RESPONSABILITÀ DISCIPLINARI e SANZIONI DIVERSE

Le responsabilità e le sanzioni derivanti dal controllo illecito da parte delle aziende sulle connessioni web e sulla posta elettronica dei propri dipendenti.

Come si sono pronunciati: la giurisprudenza penale ed giudici del lavoro?

Quali sono i provvedimenti del Garante della privacy?

A chi è utile?

  • Ai RESPONSABILI:
    • del trattamento dei dati,
    • della sicurezza aziendale,
    • dell’ufficio del personale,
    • dei sistemi informatici e telematici,
    • dell’ufficio affari legali,
  • Ai DIPENDENTI
  • Ai PROFESSIONISTI
  • Ai LAVORATORI AUTONOMI.

Quali argomenti trattiamo?

  • Controllo del lavoratore in azienda
  • Nuovi metodi tecnologici di controllo (videosorveglianza avanzata, monitoraggio reti Web e posta elettronica, tabulati telefonici aziendali)
  • Riflessi giuridici ed applicativi
  • Sanzioni previste
  • Alcuni limiti al divieto di controllo. Giurisprudenza di merito e di legittimità in materia di lavoro
  • Responsabilità e sanzioni previste in caso di comportamenti illeciti
  • Consigli nella redazione di disciplinari interni e policy aziendali
  • Il datore risponde del reato di cui all’art. 616 codice penale? (violazione, sottrazione e soppressione di corrispondenza)
  • Diversi punti di vista della Giurisprudenza penale e del lavoro
  • Recente pronuncia della Cassazione penale del dicembre 2007
  • Attualità e Aggiornamento→ Le pronunce del Garante della privacy

Cosa imparano i partecipanti?

  • Assumere:
    • informazioni e metodi sui nuovi controlli del dipendente in ambito lavorativo
    • nozioni di base ed principi delineati dai provvedimenti del Garante
  • Conoscere le più recenti pronunce della Giurisprudenza (penale e del lavoro) sul tema
  • Approfondire e discutere con il trainer dei principi giuridici che stanno alla base dellasoluzione del problema
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