Valorizzare il potenziale individuale,
Sviluppare una strategia professionale in un'ottica sistemica,
Utilizzare comunicazioni e comportamenti motivanti,
Creare la cultura del miglioramento continuo per conseguire gli obiettivi dell'organizzazione

Il coaching progettato e realizzato "su misura" per l'utente, è un approccio teorico e pragmatico che si configura in incontri strutturati, in piena coerenza agli obiettivi dell'organizzazione e personali che si intendono raggiungere.
FORMED agisce sull'autoconsapevolezza personale, sul senso di autoefficacia e sull'autodeterminazione dell'individuo, al fine di facilitare l'espressione e lo sviluppo delle potenzialità.
Durante il coaching il partecipante è incoraggiato a risolvere i problemi attraverso un nuovo sguardo su se stesso e sulle situazioni che affronta, sviluppando strategie per realizzare cambiamenti professionali e personali di successo.

• Individuare e abolire le convinzioni che limitano l'efficacia professionale attraverso il supporto di testing.
• Definire gli obiettivi che si vogliono raggiungere.
• Essere consapevoli delle proprie caratteristiche di personalità, delle abilità, capacità e competenze professionali e delle modalità di interpretazione del proprio ruolo.
• Riflettere ed ottimizzare le risorse dell'organizzazione e l'esperienza professionale.
• Applicare il piano d'azione e accompagnare la persona fino al raggiungimento dei risultati precedentemente concordati.
• Verificare l'efficacia delle proprie performance.
• Utilizzare tecniche durature nel tempo per mantenere i traguardi raggiunti.
• Verificare il percorso con il responsabile dell'organizzazione.