ASSESSMENT COACHING CONSULENZE FORMAZIONE
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- 15.05.2012 - 15.05.2012 EXPANDERE 2012
Il Capitale Umano, la più importante ricchezza delle organizzazioni: i consulenti FORMED accompagnano le organizzazioni in progetti di sviluppo degli individui che le compongono.
Le organizzazioni sono composte da persone che interagiscono tra di loro e con gli interlocutori esterni.
Valorizzare le competenze personali, le caratteristiche individuali, motivare e coadiuvare ogni singolo a sviluppare rapporti interpersonali positivi sono le leve che portano al successo.
Potenziare le performance personali e dei gruppi che agiscono nelle organizzazioni è un passo fondamentale per perseguire e raggiungere obiettivi di miglioramento continuo.
Come essere una di quelle persone sulle quali tutti scommettono
(Henry James)
Supporti culturali ed operativi, alle attività professionali, per la Valorizzazione del Capitale Umano e delle Competenze Professionali.
FORMED, società nata nel 1988, è un Centro Multidisciplinare di Ricerca e Consulenza.
FORMED propone soluzioni "chiavi in mano" grazie ad un'attenta analisi delle specificità e particolarità delle organizzazioni che ne richiedono l'intervento.
FORMED, consapevole dell'importanza di strutturare progetti personalizzati ai bisogni di ogni diversa realtà, fornisce quindi soluzioni uniche e specifiche per ogni Cliente.
In traille bièn ignooù l'è mètchà frènì
(detto Valdostano)
Lavoro ben iniziato è mezzo terminato
Scegliere il luogo più adatto per ogni intervento di formazione è il primo passo perchè si ottengano i massimi successi.
FORMED è consapevole che le attività formative e di crescita personale e professionale richiedono grande concentrazione e poche distrazioni.
FORMED costruisce ogni attività di formazione e di crescita professionale insieme al Cliente per personalizzare i servizi e assecondare le esigenze particolari di ogni committente. La scelta della Location è un elemento fondamentale che dipende dalla volontà di mantenere i partecipanti degli interventi nel loro ambiente quotidiano ed usuale per non aggiungere stimoli e non fermare l'attività giornaliera oppure dalla volontà di offrire un'esperienza totale e innovativa. I luoghi influiscono sulle persone creando sentimenti ed emozioni che influenzano la capacità di recepire insegnamenti ed esperienze.
Motivare e stimolare i collaboratori, Valorizzare gli interessi, le competenze, le peculiarità dei singoli, Aumentare l'efficacia dei loro comportamenti per conseguire gli obiettivi aziendali.
L'Assessment è la mappatura di potenzialità e competenze personali e professionali, la successiva verifica della loro coerenza con il profilo di competenze richiesto per proseguire con attività che stimolano il miglioramento personale.
L'esperienza dell'attività di assessment determina generalmente nei soggetti coinvolti lo sviluppo di una modalità logico-conoscitiva che favorisce un costante atteggiamento di self assessment, base per il miglioramento continuo della propria professionalità.
Inoltre diffonde la cultura della valutazione dell'attività in funzione degli obiettivi e del loro raggiungimento.
È necessario imparare tanto a lungo quanto a lungo si vive
(Lucio Anneo Seneca)
La lunga esperienza di FORMED nelle attività formative e il contatto quotidiano con i Clienti hanno consentito di sviluppare un catalogo di proposte formative.
I Corsi a Catalogo forniscono ai Clienti una valida opportunità di formare i propri collaboratori e dipendenti su argomenti specifici e tecnici, confrontandosi con persone provenienti da altre realtà organizzative.
La partecipazione a questi corsi, con docenti esperti e qualificati, rende l'esperienza formativa altamente utile, sia per l'acquisizione delle conoscenze insegnate sia per il confronto con organizzazioni differenti.
Gli argomenti e la strutturazione dei Corsi a Catalogo derivano dall'attenzione di FORMED nel monitoraggio dell'ambiente socioeconomico in cui operano i Clienti.
Valorizzare il potenziale individuale,
Sviluppare una strategia professionale in un'ottica sistemica,
Utilizzare comunicazioni e comportamenti motivanti,
Creare la cultura del miglioramento continuo per conseguire gli obiettivi dell'organizzazione.
Il coaching progettato e realizzato "su misura" per l'utente, è un approccio teorico e pragmatico che si configura in incontri strutturati, in piena coerenza agli obiettivi dell'organizzazione e personali che si intendono raggiungere.
FORMED agisce sull'autoconsapevolezza personale, sul senso di autoefficacia e sull'autodeterminazione dell'individuo, al fine di facilitare l'espressione e lo sviluppo delle potenzialità.
Durante il coaching il partecipante è incoraggiato a risolvere i problemi attraverso un nuovo sguardo su se stesso e sulle situazioni che affronta, sviluppando strategie per realizzare cambiamenti professionali e personali di successo.
Le organizzazioni implementano i Sistemi di Gestione per la Qualità per soddisfare tutti gli stakeholders, per perseguire il miglioramento continuo, per raggiungere gli obiettivi aziendali, attraverso l'approccio per processi, le decisioni basate sui dati di fatto, l'orientamento al cliente.
FORMED accompagna, con Auditor e Consulenti qualificati, le organizzazioni nella realizzazione di un Sistema di Gestione per la Qualità (S.G.Q.), basato sui requisiti della famiglia di norme UNI EN ISO.
La creazione, lo sviluppo e il consolidamento di una cultura della qualità interna all'organizzazione e il riconoscimento certificativo rappresentano i risultati dell'intervento.
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